濟南網站建設—軟件開(kāi)發(fā)中的調研對(duì)象

調研對(duì)象大緻分爲兩(liǎng)到三個層次。
　　首先，最基本的是最小調研單位。該層可以取得最原始的調研資料。因而，他們的工作直接關系到整個調研工作的質量。他們可能(néng)是單獨的個人，也可能(néng)是幾個人組成(chéng)的集團。他或他們根據上層調研機構所提的要求展開(kāi)工作，并負責將(jiāng)原始資料整理後(hòu)上交上層調研機構。
　　其次，是調研對(duì)象本身。該層的功能(néng)就(jiù)是篩選、加工最小調研單位上交的原始資料。他們的工作較爲關鍵，對(duì)軟件的定型起(qǐ)著(zhe)重要作用。他們也可以是單獨的個人，也可以是幾個人的集團。該層人員必須從較爲複雜的原始資料中分離出被(bèi)調研對(duì)象的本質内涵，并從中簡化出邏輯關系模型，進(jìn)而上升爲程序流程。
　　最後(hòu)，調研對(duì)象本身必須有一個總攬全局的領導者，應該是一到兩(liǎng)個人。他有權力操縱調研對(duì)象中的所有人員。他的功能(néng)就(jiù)是對(duì)軟件的可行性進(jìn)行宏觀的估計，督促整個調研對(duì)象的工作，并在調研工作完成(chéng)時和編碼階段的人員進(jìn)行順利交接。
　　其中，領導者和調研對(duì)象本身可以是同一個人員或集團。但是，他們在不同的情況下必須嚴格履行不同的職責，不能(néng)出現混亂。
　　接著(zhe)是被(bèi)調研對(duì)象即調研對(duì)象的操作對(duì)象，大緻分兩(liǎng)部分，人員和業務内容。
　　被(bèi)調研對(duì)象中的人員是業務内容的表述者和提供者，所以被(bèi)調研人員的素質決定了調研對(duì)象原始資料的獲取，以下是它的素質要求：
            1、被(bèi)調研人員本身，了解調研的作用和目的；　　
            2、必須具備基本的語言表達能(néng)力、對(duì)事(shì)物的概括能(néng)力；
　　        3、必須具有基本的合作精神；
            4、必須熟悉本職工作的詳細内容，并對(duì)本職工作具有豐富的經(jīng)驗。